Salaire chez Action en 2025 : combien gagne-t-on vraiment ?

PubliĂ© le 1 aoĂ»t 2025 par: Ătre Heureux
Vous songez Ă postuler chez Action en 2025, mais vous vous interrogez sur les salaires rĂ©els, les conditions de travail ou les opportunitĂ©s dâĂ©volution ? Voici un Ă©clairage complet et Ă jour, nourri de tĂ©moignages concrets et de chiffres officiels.
Action reste lâun des employeurs les plus accessibles en France, notamment pour les profils sans diplĂŽme. En contrepartie, le salaire dâentrĂ©e est modeste, bien que lĂ©gĂšrement au-dessus du SMIC. Voici les fourchettes moyennes observĂ©es cette annĂ©e :
Poste | Salaire mensuel brut | Salaire net estimé |
---|---|---|
EmployĂ© de magasin (temps plein) | 1âŻ700 â 1âŻ800 ⏠| 1âŻ360 â 1âŻ400 ⏠|
Adjoint(e) responsable | 2âŻ100 â 2âŻ300 ⏠| 1âŻ640 â 1âŻ790 ⏠|
Responsable de magasin | 2âŻ700 â 3âŻ000 ⏠| 2âŻ100 â 2âŻ350 ⏠|
EmployĂ© de magasin (temps partiel) | 1âŻ200 â 1âŻ500 ⏠(proportionnel) | 930 â 1âŻ170 ⏠|
Le taux horaire brut pour un employĂ© de base oscille entre 11,50 ⏠et 13 âŹ, ce qui correspond Ă environ 9 Ă 10 ⏠net de lâheure.
đŁïž « Je suis en CDI Ă temps plein, je touche environ 1 800 ⏠brut (1 400 ⏠net). Câest stable, et on est payĂ© Ă date fixe. Lâambiance est bonne, et les horaires sont rĂ©guliers. »
â Marina, 31 ans, employĂ©e dans un magasin Action Ă ParisPublicitĂ©:
Conditions de travail : entre polyvalence et rythme soutenu
Les conditions chez Action varient dâun magasin Ă lâautre, mais certains Ă©lĂ©ments reviennent rĂ©guliĂšrement dans les tĂ©moignages.
â Les points positifs :
-
Aucun diplĂŽme requis pour commencer, ce qui facilite lâaccĂšs Ă lâemploi.
-
Horaires fixes, souvent en matinée ou en aprÚs-midi.
Publicité: -
Prime de participation annuelle (300 à 500 ⏠en moyenne).
-
Remise de 15 % sur les produits du magasin.
-
RĂ©elles opportunitĂ©s dâĂ©volution : la promotion interne est valorisĂ©e (Ă©volution possible en moins de 2 ans).
Publicité:
â ïž Les inconvĂ©nients frĂ©quents :
-
Cadence rapide, notamment lors du rĂ©assort et des pĂ©riodes dâaffluence.
-
Charge de travail élevée, surtout en cas de sous-effectif.
-
Polyvalence obligatoire : caisse, rayons, ménage, logistique⊠tout le monde fait tout.
-
Rémunération de départ jugée faible par une partie du personnel.
Publicité:
đŁïž « Jâai commencĂ© en caisse, aujourdâhui je suis adjointe. Le rythme est rude, mais on apprend vite Ă gĂ©rer. »
â Marina, employĂ©e depuis 2 ans
đŁïž « JâĂ©tais tout le temps sous pression. On nous reprochait mĂȘme dâĂȘtre malades. Je suis partie au bout de 4 mois. »
â Ex-employĂ©e, avis Indeed
Ce quâen disent les employĂ©s : entre fiertĂ© et frustration
Les notes sur les plateformes de salariés restent moyennes :
-
Indeed France : 2,6/5 sur 270 avis
-
Glassdoor : 3/5 avec un taux de satisfaction de 49 % vis-Ă -vis de la direction
Globalement, Action est perçu comme un tremplin : bon pour se relancer ou faire ses premiĂšres armes dans la grande distribution, mais difficile Ă tenir sur la durĂ©e sans perspective dâĂ©volution.
Faut-il postuler chez Action en 2025 ?
đ Oui, si vous recherchez un emploi rapidement, sans exigence de diplĂŽme, avec des horaires relativement stables et une vraie possibilitĂ© de monter en grade.
đ Mais attention aux conditions parfois rudes : polyvalence, rythme intense, et rĂ©munĂ©ration modeste pour dĂ©buter.
Conseil : nâhĂ©sitez pas Ă vous renseigner directement auprĂšs du magasin oĂč vous souhaitez postuler. Lâambiance et lâorganisation interne varient fortement dâun Ă©tablissement Ă lâautre.